#021 Job Booster oder Job Killer?
Gast: Marten Welschbach | Inkluprenure
04.09.2024 37 min Vanessa Köllner & Arne Schöning - Gast: Marten Welschbach (Inkluprenure)
Zusammenfassung & Show Notes
Wir diskutieren zusammen mit Marten Weltspacht, Talentscout bei Inklupreneur, über die Bedeutung des Schwerbehindertenausweises und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Wir beleuchten die Frage, ob dieser Ausweis ein Vorteil oder eher ein Hindernis bei der Jobsuche ist. Zudem teilen wir unsere persönlichen positiven sowie negativen Erfahrungen aus Bewerbungssituationen.
In dieser Folge des unBehindert-Podcasts erfahrt ihr, wie Marten Unternehmen dabei unterstützt, eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Er gibt Einblicke in die verschiedenen Programme, die er und Inklupreneur implementieren, um Unternehmen ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu vermitteln. Im Gespräch wird deutlich, dass es oft an den Unternehmen selbst liegt, Barrieren abzubauen und Vorurteile zu überwinden, die häufig aus Unsicherheiten und fehlendem Wissen resultieren.
Wir gehen auf die häufigen Vorurteile ein, die Arbeitgeber gegenüber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen haben. Marten erklärt, warum die Angst von Unternehmen, Mitarbeitende mit Behinderungen nicht mehr loszuwerden, unbegründet ist.
Selbstbewusstsein ist Trumpf – Menschen mit Behinderungen neigen oft dazu, sich weniger selbstbewusst zu präsentieren und bei Gehaltsverhandlungen oder Bewerbungen unter ihren Möglichkeiten zu bleiben. Leider können wir dies durch unsere eigenen Erfahrungen nur bestätigen. Arne hat beispielsweise mehrere Jahre 500 Euro weniger verdient als Kolleg*innen mit identischen Aufgaben.
Links aus der Folge - Job Booster oder Job Killer?
🔗 #006 Von Bulette bis Toilette - Barrierefrei essen gehen (Sprache als Barriere): https://unbehindert-podcast.de/episode/006-von-bulette-bis-toilette-barrierefrei-essen-gehen
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Viel Spaß beim Zuhören
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Bis zum nächsten Mal!
Vanessa Köllner und Arne Schöning
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Vanessa Köllner und Arne Schöning
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